Sourcing as a Service (SaaS)
Het zoeken naar kandidaten is tijdrovend. Recruiters besteden soms wel 70% van hun tijd aan sourcing – tijd die beter besteed kan worden aan gesprekken, selectie en onboarding.
Met Sourcing as a Service van SPR-Solutions krijg je snel toegang tot voorgekwalificeerde kandidaten met geverifieerde contact- en achtergrondgegevens. Jouw team focust op wat echt telt: het aannemen van toptalent.
Waarom kiezen voor Sourcing as a Service?
✅ Meer tijd voor kwaliteit
Recruiters besteden minder tijd aan zoeken en meer aan echte gesprekken.✅ Efficiëntere processen
Wij doen het voorwerk, zodat jouw team zich kan richten op cultuur en fit.✅ Direct een gevulde pijplijn
Je ontvangt een kant-en-klare lijst met passende kandidaten, klaar om te benaderen.
Hoe werkt het?
Intake – Samen bepalen we het ideale profiel.
Sourcing – Binnen enkele dagen ontvang je een pipeline met kandidaten.
Outreach – Uitvoeren van een volledig gepersonaliseerde gesegmenteerde outreach strategie.
Resultaat – Je krijgt een volledige lijst met gekwalificeerde profielen.
Onze experts zijn zowel sourcers als recruiters. Ze weten hoe ze snel en effectief de juiste mensen vinden – ook in moeilijke doelgroepen.
Versnel je werving met SPR-Solutions
Meer kwaliteit, minder werkdruk, snellere plaatsingen.
Neem vandaag nog contact met ons op.
Reeds ingevulde vacatures
Onderstaande tabel toont een overzicht van functies die momenteel al succesvol zijn ingevuld binnen de verschillende sectoren: Normering, Data/IT en TICC.
