Medewerkers aan het woord
Amber Coenen – Teamlead Recruitment
“Van stagiair tot teamlead – en nog lang niet klaar.”
Als stagiair begon ik ooit bij SPR-Solutions. Wat me meteen opviel, was de vrijheid die ik kreeg om te leren en initiatief te tonen. Al snel mocht ik zelfstandig sourcen, intakes doen en kandidaten benaderen.
Nu, een paar jaar later, geef ik leiding aan het sourcingteam. Ik begeleid collega’s, bewaak de planning en zorg ervoor dat we onze doelen behalen. Maar wat me het meest trots maakt, is het helpen van anderen in hun groei – net zoals ik zelf ooit die kans kreeg.
Bij SPR wordt je ambitie gezien én serieus genomen. Je krijgt ruimte, vertrouwen en feedback. Dat maakt het verschil.
Jahdiënne Fecunda – HR Stagiaire
“Ik ben stagiaire, maar zo voelt het niet.”
Als HR-stagiaire dacht ik in het begin dat ik vooral zou meekijken en ondersteunen. Maar al snel merkte ik dat ik veel meer mocht doen. Ik kreeg echte taken, mocht meedenken over lopende HR-processen en mijn mening werd serieus genomen.
Wat me het meest bijblijft, is dat er echt naar me geluisterd wordt. Mijn ideeën doen ertoe, en dat geeft me het gevoel dat ik onderdeel ben van het team – niet ‘gewoon een stagiair’. Ik krijg de ruimte om te leren, maar ook om bij te dragen.
Deze stage helpt me niet alleen groeien als professional, maar ook als persoon. Ik voel me gezien, gehoord en gewaardeerd. En dat motiveert me elke dag opnieuw.
Britney Setrojojan – Teamlead Recruitment
“Ik begon als stagiaire, nu bouw ik mee aan de toekomst van ons team.”
Toen ik begon als stagiaire, was ik vooral nieuwsgierig naar hoe het er écht aan toe ging binnen een HR-afdeling. Ik had zin om te leren, maar ik had nooit verwacht dat ik vanaf dag één al zoveel ruimte en vertrouwen zou krijgen.
Ik werd meteen betrokken bij sollicitatieprocedures, onboarding en zelfs interne projecten. Dat gaf me het gevoel dat ik ertoe deed, dat mijn bijdrage waardevol was. Dat gevoel maakte dat ik nog gemotiveerder werd om mezelf te ontwikkelen.
Na mijn stage kreeg ik de kans om te blijven. Inmiddels werk ik als Teamlead Recruitment en mag ik meedenken over thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling van medewerkers en employer branding. En misschien wel het mooiste: ik begeleid nu zelf stagiaires. Ik vind het belangrijk dat zij zich net zo welkom en gewaardeerd voelen als ik me toen voelde.
Tim van den Broek – Teamlead Recruitment
“Iedere dag leer ik iets nieuws – en daar krijg ik energie van.”
Wat ik zo waardeer aan mijn werk bij SPR-Solutions, is de combinatie van vrijheid en verantwoordelijkheid. Je wordt uitgedaagd, maar er is ook altijd iemand om op terug te vallen.
Geen dag is hetzelfde. Je schakelt continu met klanten, kandidaten en collega’s, en dat houdt het werk afwisselend en leerzaam. Of het nu gaat om een lastig in te vullen functie of een onverwachte wending in het proces: je leert snel schakelen en denkt altijd in oplossingen.
Het mooiste aan dit werk? Dat je mensen echt verder helpt. En dat je daar zélf ook elke dag in groeit.